国家电网-2/电网的人力资源部和销售部哪个部门比较好？我被-2电网分配到营销但是安排我生产合理吗？国家 电网人力资源部的主要职能是:负责公司人力资源相关工作，包括员工薪酬福利、人事任免、劳动合同保险、人才开发与测评、教育培训等；国家电网营销中心有下属吗？no国家电网营销电建由中心统一管理公司拥有或委托。从事电力设备的规划、设计、运维、检修、研究、咨询、试验、维修、经销，与本企业生产、科研相关的产品和技术的进出口业务，电力人才交流，信息服务，电力专用通信、信息网络及系统和设施的运营，技术改造，工程建设，电力设施的维护和试用，充换电和储能设施的建设和运营。
1、我考入 国家 电网分岗到 营销却安排我去生产合理吗
合理。公司可以根据工作需要和员工的情况调整员工的岗位，以满足工作和员工发展的需要。员工应该服从，否则要有充分的理由。-2电网有限公司成立于2002年12月29日。它是根据《公司法》的规定由中央政府直接管理的国有独资公司。是关系国民经济命脉和国家能源安全的超大型国有重点企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担保障安全、经济、清洁、可持续供电的基本使命。
2、 国家 电网的人力资源部和 营销部哪个不门好
你想问的是国家 电网人力资源部和销售部是哪个部门？人力资源部比较好。国家 电网人力资源部待遇不错，五险一金，工资客观，人力资源部前景不错。相比较而言，营销部门专业太多，杂活太多，岗位级别最低，工作受外界影响较大。国家 电网人力资源部的主要职能是:负责公司人力资源相关工作，包括员工薪酬福利、人事任免、劳动合同保险、人才开发与测评、教育培训等；
3、 国家 电网 营销中心有下属吗
No-2电网营销中央统一管理公司挂靠或受托办理电力建设项目、电力交易服务，从事与电力行业相关的规划、设计、运维、研究、咨询、试验、检修等业务。从事与本企业生产、科研相关的产品和技术的进出口业务，电力人才交流，信息服务，电力专用通信、信息网络及系统和设施的运营，技术改造，工程建设，电力设施的维护和调试，充换电和储能设施的建设和运营。
