职场自媒体是什么意思，想要经营好自媒体你需要具备哪些能力

来源：整理时间：2024-07-22 19:39:40 编辑：网络营销手机版

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1，想要经营好自媒体你需要具备哪些能力
2，适合内向者的10种工作有哪些
3，你现在的工作仅仅是一份职业还是一份事业
4，软件分析师和系统架构师的作用
5，孙子兵法中36计的具体内容是什么
6，鸡娃内卷什么意思

1，想要经营好自媒体你需要具备哪些能力

1. 电脑+智能手机的基础操作能力；自媒体不同于传统纸媒，消息都是靠电脑或者智能手机编辑后上传到自媒体平台的，所以电脑+智能手机的基础操作必须得会！2. 独立分析能力；包括自我分析，自我认知能力，比如我是谁？我有什么兴趣？我有什么特长？我要得到什么？这些分析有利于在注册之初选择好有利于自己注册时选好注册领域，降低以后原创积极性，避免以后思维枯竭不知道写什么的尴尬瓶颈期。还有对于时事热点的分析能力，得出自己独到的见解，发文前分析这篇文章能给读者带去什么收获干货？通过这篇文章我想得到什么结果等等。3. 语言表达能力这里包括图文的文字表达和视频类演讲表达能力，你能听懂猩猩在说什么吗？也不是会说话就会表达！时事热点需要犀利的文笔点评，情感类需要鸡汤文章，职场类需要励志的鸡血文，看到这是不是很多人都认为没自己没能力做自媒体了么？不然，这语言表达能力我们没有拔尖的文字功底，那么我们只要能够通过写（文字表达）或说（演讲表达）让听众能理解您要表达的意思就行！简单点就是通俗易懂的也可以！4. 迅速执行能力；这点对于时事热点，娱乐八卦领域尤为重要，现在都人人自媒体时代了，当你发现一个有可能成为热点的事或物时，您不急等明天发，那你就错了，也许下一秒这件事物已经传遍互联网了，自媒体的一大特点就是快速传播，不比传统媒体一篇新闻稿出来还要多部门审核！所以哪怕您凌晨一点发现了一个您认为能够成为爆点能够引发传播的事物，那么麻烦您起床马上执行！

想要经营好自媒体你需要具备哪些能力

2，适合内向者的10种工作有哪些

性格内向的人一般喜欢独处，不喜欢和陌生人有过多的交集，目前比较适合内向者的工作有：会计、编辑、护林员、石油地质学家、专职游戏玩家、私人厨师、程序员、艺术家、统计专家、科研员等。很多人都认为内向的人不利于找工作，不利于职业发展，其实不是这样的，也有很多工作适合内向的人。1、会计做会计很适合内向的女生，因为这项工作多数情况下只需要动手计算数据，当然也会有需要跟领导交流的时候，但是这些最基本的沟通相信大家都是没有问题的。2、编辑编辑分为纸媒和网编两类，可能报纸、杂志类编辑如果需要排版或者是插图，需要与他人多些沟通，也分单位，如果是网编交流会更少一些，甚至不需要在公共场合露面。也可以当个写稿作家，主要就是安心写作，也不用和外界的人有太多的交流。3、护林员“护林员的时间是花在和自然的沟通上，而不是和人的沟通上。这个职业对喜欢户外的内向人士来说很合适。但做个工作的绝大多数(92%)是男性，需要花很多时间持续学习公园、森林、湖泊和其他自然领域的知识。”4、石油地质学家“作为石油地质学家不只是拿一份高薪，这份工作还可以安抚内向人士的灵魂。他们一天到晚不是在大型工程项目建模就是在分析项目数据。”档案管理员、馆长或博物馆技术员“如果你宁愿一晚上躲在博物馆或图书馆也不愿去一个聚会，你可能就是一个内向的人。你也可能是一个理想的档案管理员、博物馆馆长或者技术员。工资中等偏下。”5、专职游戏玩家“相比现实生活中的朋友和敌人，游戏玩家们会花更多的时间在虚拟世界的互动上。专职玩家们帮助创建虚拟世界并让之具有活力，但他们大多无需与人互动。”6、私人厨师私人厨师根据他们准备的食材，为他们的客户提供有价值的服务。他们会花费大量的时间在食物上而不适合吃的人打交道，这让这个职业成了热门。同样有意思的是，大部分的私人厨师是女性(62%)，但是主厨大部分却是男性。7、程序员互联网这个虚拟世界是内向人士的梦想，他们可以通过聊天沟通而不是面对面的互动。是不是觉得网站开发作为内向人士的热门职业有些惊讶。8、艺术家(画家、雕塑家、插画家)“有一些艺术家很高调和自以为是，喜欢在一群人面前卖弄他的作品。但其他的艺术家则是安静的孤独者，他们宁愿花上几个小时在工作室也不要陪着一大群人。如果你是安静的创作者，艺术生涯可能适合你。”9、统计专家“统计专家靠数据说话而不是靠闲聊，他们每天沉浸在电子表格和公式中，这对于内向的人来说很棒。这份工作报酬也很不错。”10、科研员这类人是专门做实验研究的，当他们有成果时，即使是内向的人，也会滔滔不绝。

适合内向者的10种工作有哪些

3，你现在的工作仅仅是一份职业还是一份事业

我的工作是一份职业，我只是把自己从事的工作当成了一种谋生手段，如果不是为了生活，我不会愿意去干自己的工作。

正确的。根据中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

我是属于当一天和尚撞一天钟，感受不到工作给我带来的乐趣，更多地感受到的是辛苦。。我的仅仅只是一份职业！

现在的工作，是一份事业。从腾讯离职后，自己做自媒体，这个过程，就是一个从职业转向做自己个人事业的阶段。帮自己干活和替别人干活，本质上在心态上也是不一样的。做自媒体，时间上不分上班和下班，做事情以结果为导向，按照项目区一个个分解，一点都不比上班舒服，但是你内心是充满富足的，灵活性也很足。不过，我觉得，其实只要工作是自己喜欢的，方式合是自己适合的，在哪里，都可以用一种做事业的态度区对待。那种为自己干活和为别人干活所持有的不同心态，也会影响到自己的成长与进步。如果做事情总是心猿意马，也不利于自己在职场中的发展。做一行，就为一行负责。我见过的很多后面成为自由职业的圈内人，他们原来在企业上班的时候，都是做得很好的。一般正职工作干得很好，在其他也会干得不错。这个人的优势在于自我的学习力和管理能力。而自己的潜力，才是最具有开发意义的。Angie是深圳比较知名的自媒体，自己出来单干之前，是企业的运营总监，从最开始客服做起的她，非常认真负责，业绩也经常做到第一。而后面不放弃学习和提升，一直做到运营总监。出来成为自由职业的Angie，同样在业内，表现出了她强大的职业能力。连续开多个训练营，从时间管理，到职场裂变，到价值变现，现在形成自己强大的裂变团队，发展也越来越迅猛。一个人是金子，在哪里都是。无论自己现在在做的是什么，摆正心态，当作自己的事业去做，也一定会发挥出自己强大的潜能，成长更快更猛。

职业是人生一个阶段的需求，而事业是值得一辈子去干的事情。把工作当成职业的人总是希望工作的时间越短越好，只要有工资恨不得天天放假，希望退休的年龄越早越好，一旦退休，就会和自己从事的工作彻底告别。把工作当成事业的人脑子里没有休息的概念，即使休息时间也会学习与工作相关的知识，不断地提高自己的业务能力，即使退休了也会把自己的工作继续干下去。而我属于后者！

你现在的工作仅仅是一份职业还是一份事业

4，软件分析师和系统架构师的作用

理论上，系统分析师是计算机软件设计（或者也包含硬件设计）的顶层人员，他们应该具有如下待遇： 1、在单位从事系统分析工作，而不是软件设计、软件维护、软件测试等具体工作，即使系统分析师亲历亲为，设计一段艺术性极高、时间负责度极低，空间复杂度极低，但是实现的功能极其复杂（....以上省去500）的一段代码，那也是说明此系统分析师热爱编程，是工程界不同与学院界的重要特征。 2、在单位从事领导职务。系统分析师为副高职称，在单位具有此职称的一般都是大领导，而这个年轻人就具有此职称，所以此年轻人就应该是领导。现实是残酷的！以上情况在实践中存在的可能性并不大，虽然有，但是或者这个系统分析师自己是老板，或者这个系统分析师本来就在单位占据要职（不过这类型的系统分析师更能仍然会认为他应该升更高的职务），而绝大多数，尤其是水平考试改革以来的绝大多数系统分析师在单位只处于“员工骨干”甚至更差的级别，单位不会因为你升任系统分析师就为你提值，几乎是没有的是，想升值？想加薪，好啊，拿出你的“技术本事”和“交际本事”（国有单位还要加上“资历”）来，满足了就可以升！ 1、不同利益集团的阻挠。表现在（1）上位者的不信任或阻挠在水平考试改革后，通过系分的一般都是35岁以下的年轻人，老一辈IT人老了，通过的话比较困难。但是单位的掌权人（尤其是国有单位）大多是老一辈的无产阶级革命家，或者35岁以上的中年人，他们辛辛苦苦掌握的权力不可能因为一个所谓的系统分析师就拱手让出。（2）前辈的不信任和阻挠（3）同辈的嫉妒和无声的抗议。 2、系统分析师的自我修养不够。以上是客观条件，多用于国有企业，而这里的是主管条件，适用于任何地方。（1）“系统分析师”的能力欠缺。虽然通过了系统分析师，但是系统分析师的能力就真的超过了其它人吗？系统分析师必须聪明（这点是肯定的）、知识点牢靠（上午试题）、有一定的能说回道（下午试题），但是这些东西大学生都具备！这样的人一抓一大把，仅仅是这些条件是不能在单位站住脚的！单位里都有自己的业务，都有自己特色的软件，系统分析师要在单位站住脚，就必须沉下心来，学习并熟练掌握单位的业务！否则，系统分析师也会是一个不合格的员工。（2）“系统分析师”的经验欠缺。前面讲过，大多数系统分析师职位不是有“系统分析师”来担任的，而大多数“系统分析师”，也并没有从事系统分析职位，而是高级程序员、网络管理员、软件测试员甚至软件维护员的职位，有的系统分析师甚至都没有真正担任多于3个人的项目组长，这样缺少在真实的（不是平时玩的个人的设计）生产系统下的系统分析经验，缺少系统分析前的项目组长经验，怎么能够真正的胜任系统分析职位。（3）“系统分析师”的沟通能力欠缺。软件编程人员有一个通病，就是与人交往能力太差，表现在：或者不会甚至害怕与人说话；或者不懂得表达自己的意思；或者表现在认为自己水平很高，不屑于乃至看不起别人，尤其是看不起非编程而又当上领导的人员。第一种情况能做个编程人员就不错了。第二种情况怎么与客户、上司乃至下属沟通，不能沟通有怎么能够做项目。至于第三种情况，基本上是老鼠过街人人喊打，就连李白那样的高人都不能太任才驰狂了，你又能怎么样？况且，别人能够做到领导的职位，肯定有其过人的地方。不是这样的，系分是对你过往成绩的一次认证，同时也是你继续出发的一个起到。如果你仅仅以系分这个证书为目标，那么系分就是鸡叻！如果你仅仅把系分看成是一个里程碑，那么恭喜你，总有一天，你会是所有系分的骄傲。当你成为了系分，你会发现系分的种种无奈，但是不要着急，道路是曲折的，前途的光明的，因为： 1、系分真正逐渐的被社会所重视。现在系分的地位比以前已经越来越高了，至少，国家人事部门已经正式认定系分为高级职称，至于何时被单位所认可，这自然需要一个过程。在某些单位中，本来就有不重视职称的传统，系分发挥的作用，自然有待加强。现在系分已经越来越多了，人越多，受到的重视就越多，在我的博文《让系分来的更猛烈些吧》中曾经讲过，系分不是越少越好，而是越多越好。当一个证书的获得者铁定可以掌握权力时，这个证书自然是越少越好，比如院士，比如教授。但是当一个证书的获得者没有任何法定权力时，这个证书就是越多越好，这也叫做”走群众路线“，呐喊声越多，传到到上面的机会的越大，呐喊者的职位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值钱，系分一多，通过的人水平就越低的人，本身就是不自信的表现，甚至就是自己所认为的水平的而又通过了系分的人。现在有很多项目经理和项目组长，他们都没有通过系分，难道他们的水平就低吗？把别人排斥在外，只希望几个人拿到证书，那是关起门来孤芳自赏，就如同只有一个国家参加的奥*运*会，没有任何意义。 2、在系分的基础上继续学习，学无止境！ 3、充分的利用系分证书。好不容易通过系分了，千万不要把系分证书束之高阁，等待发媒发臭，一定要充分的利用！我有两个同事，一个和我同时过系分，一个比我早半年过系分，可是他们的证书出了在单位里评了一个高工资格外，就没有发挥任何作用，而这个高工资格也没有为他带来任何收入，因为一来单位没有聘任，二来单位很不重视职称，聘了也没有明显的好处。当然他们还算是好的，比较在单位获得了一个高工资格，很多系分的证书可能连半点作用的没有发挥。系统架构师（System Architecture）系统架构师是负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等等。http://b aike.ba idu.com/ view/ 9051 54.h tm?fr =ala0 _1_1

5，孙子兵法中36计的具体内容是什么

六六三十六，数中有术，术中有数。阴阳燮理，机在其中。机不可设，设则不中。 ○第一套〖胜战计〗第01计瞒天过海备周则意怠，常见则不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。第02计围魏救赵共敌不如分敌，敌阳不如敌阴。第03计借刀杀人敌已明，友未定，引友杀敌。不自出力，以《损》推演。第04计以逸待劳困敌之势，不以战。损刚益柔。第05计趁火打劫敌之害大，就势取利，刚决柔也。第06计声东击西敌志乱萃，不虞。坤下兑上之象，利其不自主而取之。 ○第二套〖敌战计〗第07计无中生有诳也，非诳也，实其所诳也。少阴、太阴、太阳。第08计暗渡陈仓示之以动，利其静而有主，“益动而巽”。第09计隔岸观火阳乖序乱，阴以待逆。暴戾恣睢，其势自毙。顺以动豫，豫顺以动。第10计笑里藏刀信而安之，阴以图之。备而后动，勿使有变。刚中柔外也。第11计李代桃僵势必有损，损阴以益阳。第12计顺手牵羊微隙在所必乘，微利在所必得。少阴，少阳。 ○第三套〖攻战计〗第13计打草惊蛇疑以叩实，察而后动。复者，阴之媒也。第14计借尸还魂有用者，不可借；不能用者，求借。借不能用者而用之。匪我求童蒙，童蒙求我。第15计调虎离山待天以困之，用人以诱之，往蹇来返。第16计欲擒姑纵逼则反兵，走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒，兵不血刃。需，有孚，光。第17计抛砖引玉类以诱之，击蒙也。第18计擒贼擒王摧其坚，夺其魁，以解其体。龙战于野，其道穷也。 ○第四套〖混战计〗第19计釜底抽薪不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。第20计混水摸鱼乘其阴乱，利其弱而无主。随，以向晦入宴息。第21计金蝉脱壳存其形，完其势；友不疑，敌不动。巽而止蛊。第22计关门捉贼小敌困之。剥，不利有攸往。第23计远交近攻形禁势格，利从近取，害以远隔。上火下泽。第24计假道伐虢两大之间，敌胁以从，我假以势。困，有言不信。 ○第五套〖并战计〗第25计偷梁换柱频更其阵，抽其劲旅，待其自败，而后乘之。曳其轮也。第26计指桑骂槐大凌小者，警以诱之。刚中而应，行险而顺。第27计假痴不癫宁伪作不知不为，不伪作假知妄为。静不露机，云雷屯也。第28计上屋抽梯假之以便，唆之使前，断其援应，陷之死地。遇毒，位不当也。第29计树上开花借局布势，力小势大。鸿渐于陆，其羽可以为仪也。第30计反客为主乘隙插足，扼其主机，渐之进也。 ○第六套〖败战计〗第31计美人计兵强者，攻其将；将智者，伐其情。将弱兵颓，其势自萎。利用御寇，顺相保也。第32计空城计虚者虚之，疑中生疑。刚柔之际，奇而复奇。第33计反间计疑中之疑。比之自内，不自失也。第34计苦肉计人不自害，受害必真。假真真假，间以得行。童蒙之吉，顺以巽也。第35计连环计将多兵众，不可以敌，使其自累，以杀其势。在师中吉，承天宠也。第36计走为上全师避敌。左次无咎，未失常也。最狠毒的是　美人计最毒妇人心　

第一套〖胜战计〗第01计瞒天过海备周则意怠，常见则不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。：本指光天化日之下不让天知道就过了大海。形容极大的欺骗和谎言，什么样的欺骗手段都使得出来。第02计围魏救赵共敌不如分敌，敌阳不如敌阴。本指围攻魏国的都城以解救赵国。现借指用包超敌人的后方来迫使它撤兵的战术。第03计借刀杀人敌已明，友未定，引友杀敌。不自出力，以《损》推演。比喻自己不出面，假借别人的手去害人。第04计以逸待劳困敌之势，不以战。损刚益柔。指作战时不首先出击，养精蓄锐，以对付从远道来的疲劳的敌人。第05计趁火打劫敌之害大，就势取利，刚决柔也。本指趁人家失火的时候去抢东西。现比喻乘人之危，捞一把。第06计声东击西敌志乱萃，不虞。坤下兑上之象，利其不自主而取之。指表面上声言要攻打东面，其实是攻打西面。军事上使敌人产生错觉的一种战术。 ○第二套〖敌战计〗第07计无中生有诳也，非诳也，实其所诳也。少阴、太阴、太阳。本指本来没有却硬说有。现形容凭空捏造。第08计暗渡陈仓示之以动，利其静而有主，“益动而巽”。后多比喻暗中进行某种活动第09计隔岸观火阳乖序乱，阴以待逆。暴戾恣睢，其势自毙。顺以动豫，豫顺以动。隔着河看对岸的火。比喻对别人的危难不予援救而在一帝看热闹。第10计笑里藏刀信而安之，阴以图之。备而后动，勿使有变。刚中柔外也。比喻外表和气而内心阴险。第11计李代桃僵势必有损，损阴以益阳。原指桃、李共患难。比喻兄弟相爱相助。后用来指互相顶撞或代人受过。第12计顺手牵羊微隙在所必乘，微利在所必得。少阴，少阳。顺手就牵了羊。比喻不费劲，乘便得到的。现多指乘机拿走人家东西的偷窃行为。 ○第三套〖攻战计〗第13计打草惊蛇疑以叩实，察而后动。复者，阴之媒也。打动草惊动了藏在草里的蛇。后用以指做事不周密，行动不谨慎，而使对方有所觉察。第14计借尸还魂有用者，不可借；不能用者，求借。借不能用者而用之。匪我求童蒙，童蒙求我。迷信人认为人死后灵魂可附着于别人的尸体而复活。后用以比喻已经死亡或没落的事物，又假托别的名义或以另一种形式重新出现。第15计调虎离山待天以困之，用人以诱之，往蹇来返。设法使老虎离开山头。比喻为了便于行事，想法子引诱人离开原来的地方。第16计欲擒故纵逼则反兵，走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒，兵不血刃。需，有孚，光。要捉住他，故意先放开他。比喻为了进一步的控制，先故意放松一步。第17计抛砖引玉类以诱之，击蒙也。以自己的粗浅的意见引出别人高明的见解。这是谦虚的话。第18计擒贼擒王摧其坚，夺其魁，以解其体。龙战于野，其道穷也。作战要先擒拿主要敌手。比喻做事要抓关键。 ○第四套〖混战计〗第19计釜底抽薪不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。从锅底抽掉柴火。比喻从根本上解决问题。第20计混水摸鱼乘其阴乱，利其弱而无主。随，以向晦入宴息。：比喻趁混乱时机攫取不正当的利益。也作“浑水摸鱼”。第21计金蝉脱壳存其形，完其势；友不疑，敌不动。巽而止蛊。蝉变为成虫时要脱去幼早的壳。比喻用计脱身。第22计关门捉贼小敌困之。剥，不利有攸往。关起门来捉进入屋内的盗贼。第23计远交近攻形禁势格，利从近取，害以远隔。上火下泽。结交离得远的国家而进攻邻近的国家。这是秦国用以并吞六国，统一全国的外交策略。第24计假道伐虢两大之间，敌胁以从，我假以势。困，有言不信。以借路为名，实际上要侵占该国（或该路）。虢，诸侯国名。也作“假道灭虢”。 ○第五套〖并战计〗第25计偷梁换柱频更其阵，抽其劲旅，待其自败，而后乘之。曳其轮也。比喻暗中玩弄手法，以假代真。第26计指桑骂槐大凌小者，警以诱之。刚中而应，行险而顺。指着桑树哭槐树。比喻借题发挥，指着这个哭那个。第27计假痴不癫宁伪作不知不为，不伪作假知妄为。静不露机，云雷屯也。假装痴呆，掩人耳目，另有所图。第28计上屋抽梯假之以便，唆之使前，断其援应，陷之死地。遇毒，位不当也。上楼以后拿掉梯子。借指与人密谈。也用以比喻怂恿人，使人上当。第29计树上开花借局布势，力小势大。鸿渐于陆，其羽可以为仪也。比喻将本求利，别人收获。第30计反客为主乘隙插足，扼其主机，渐之进也。本是客人却用主人的口气说话。后指在一定的场合下采取主动措施，以声势压倒别人。 ○第六套〖败战计〗第31计美人计兵强者，攻其将；将智者，伐其情。将弱兵颓，其势自萎。利用御寇，顺相保也。以美女诱人的计策。第32计空城计虚者虚之，疑中生疑。刚柔之际，奇而复奇。在敌众我寡的情况下，缺乏兵备而故意示意人以不设兵备，造成敌方错觉，从而惊退敌军之事。后泛指掩饰自己力量空虚、迷惑对方的策略。第33计反间计疑中之疑。比之自内，不自失也。原指使敌人的间谍为我所用，或使敌人获取假情报而有利于我的计策。后指用计谋离间敌人引起内讧。第34计苦肉计人不自害，受害必真。假真真假，间以得行。童蒙之吉，顺以巽也。故意毁伤身体以骗取对方信任，从而进行反间的计谋。第35计连环计将多兵众，不可以敌，使其自累，以杀其势。在师中吉，承天宠也。本为元杂剧名。剧本写汉末董卓专权，王允设计，先许嫁美女貂蝉与吕布，后又献给董卓，以离间二人，致使吕布杀死董卓。后用以指一个接一个相互关联的计策。第36计走为上全师避敌。左次无咎，未失常也。指战争中看到形势对自己极为不利时就逃走。

在什么样的情况下，如何使用计策取胜。不一定是在军事上的，用的好，在生活、社交、商业、职场上都可以用36计，不过人变的太狡猾了，也没有意思。

6，鸡娃内卷什么意思

“鸡娃”是一个网络名词，就是给孩子打鸡血，望子成龙、望女成凤的“虎妈”“狼爸”们为了孩子能读好书，不断地给孩子安排学习、培训班等活动，不停地让孩子去拼搏，这种行为就叫做“鸡娃”。“内卷”一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态，具有负面意义。“鸡娃”是一个网络名词，就是给孩子打鸡血，望子成龙、望女成凤的“虎妈”“狼爸”们为了孩子能读好书，不断地给孩子安排学习、培训班等活动，不停地让孩子去拼搏，这种行为就叫做“鸡娃”。“鸡娃”原本是北上广深中产家庭流行的教育方式，但随着教育环境的变化，鸡娃逐渐从小众精英家庭破圈，进入了寻常家庭。“内卷”本来是一个社会学术语，大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争，类似于养蛊、互相倾轧之意。“内卷化”是网络上的流行词，一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态，具有负面意义。“内卷”，英文叫involution，与之对应的是evolution，即演化。直观地说，内卷就是“向内演化”。更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。这些词汇的产生根本原因是家长的焦虑。在家长的眼里，除了自己家的孩子，就是别人家的孩子，不由自主就进入各种攀比的状态中。因为比较，所以家长们就不得不心甘情愿的付出更高的价格去购买更高端的教育产品，而没有考虑是否贴切孩子的日常学习，甚至不惜让孩子投入大量的时间和精力报各种类型的培训班，广撒网，看孩子对哪个班更感兴趣，然后择优持续培训。

在心理学词条中，有一个词条叫作：“幸存者偏差”，不知道你是否听说过这个词条呢？在这里给你进行一个深度的解读：幸存者偏差，是由优胜劣汰之后自然选择出的一个道理：未幸存者已无法发声。人们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。词条故事背景：1941年,第二次世界大战中，美国哥伦比亚大学统计学沃德教授(Abraham Wald)应军方要求，利用其在统计方面的专业知识来提供关于《飞机应该如何加强防护，才能降低被炮火击落的几率》的相关建议。沃德教授针对联军的轰炸机遭受攻击后返回营地的轰炸机数据，进行研究后发现：机翼是最容易被击中的位置,机尾则是最少被击中的位置。沃德教授的结论是“我们应该强化机尾的防护”，而军方指挥官认为“应该加强机翼的防护，因为这是最容易被击中的位置”。沃德教授坚持认为：(1)统计的样本，只涵盖平安返回的轰炸机；(2)被多次击中机翼的轰炸机，似乎还是能够安全返航；(3)并非是机尾不易被击中，而是因为机尾被击中的飞机早已无法返航，寥寥几架返航的飞机都依赖相同的救命稻草— 机尾尚好。军方采用了教授的建议，并且后来证实该决策是正确的，看不见的弹痕却最致命。这个故事被后人用一个词语概括——幸存者偏差。那么，在如今幼升小、小升初、重点私立小学、初中、名校高中、大学一路鸡娃、内卷的尽头究竟是什么呢？99%的人群总结：宇宙的尽头是考编、考研读博、考公……只要但凡你是一个身处在80、90年代的家长，你一定和我一样，有着深深被卷入的窒息感和无奈。这更不是空穴来风，就拿北上广的城市来说，如果一名北京海淀市的三岁儿童，英语的单词词汇量没有达到3000，是不能上幼儿园的。从电视连续剧《小舍得》、《小欢喜》、《加油，妈妈》系列鸡娃片，你以为给你放的是焦虑，其实，这都是现实活生生的写照。可能现实中的妈妈，比这还鸡娃的，都数不甚数。我家老大坐标江西南昌，一所中等的小学，六年级13岁的时候，他就告诉我，他的成绩属于中等。他们班有一半的孩子英语已经学到了大学英语水平，钢琴十级、画画十级、舞蹈十级、书法十级等，一个班50个孩子，每个班至少有10名以上这样的孩子。这还仅仅是保守的估计。同班有的家长，为了让孩子可以顺利直升重点私立初中，在家中房产已经有两三套的情况下，孩子三年级就开始规划再出资上百万买学区房，仅仅是为了读个私立的重点初中。也有的家庭，在一年级就让孩子上语数英的文化课培训班，花几万签属直升私立学校的协议班。你以为这就叫很合格、很拼的家长，就大错特错了。有的家长，在孩子还未出生，就直接住在了楼上楼下邻居是外国人的小区，这样倒垃圾的时候，周围的邻居都是外国人，孩子想不学好英语都难。幼儿园，现在家长根本就不再鸡幼儿园是不是私立的，有的就是交了幼儿园的钱，根本就不去。白天的时间，给孩子报1万一年的演讲口才班、舞蹈班、几千一年的篮球班一报报两个，原因是，一个是花式篮球要学，一个是正式篮球要学。4岁开始学钢琴、跆拳道、英语都不叫早，也根本没有人会再和80年多事的医生去和你说：“这么小，骨骼没有发育好，不能去学。”更多你听到的声音是：“再不学，等你上小学，文化课一来，哪有时间学兴趣课？”还有的家长，一边上着九年义务规定的小学，钱交着，人不去课堂，白天的时间都泡在培训机构。用家长的话来说，因为学校的知识都是白学的，培训机构讲的都是精华、重点。于是乎，学校的钱交着，我人请假，在培训机构上课。这是不是就少走了人生二十几年的弯路？你以为双减一来，这些内卷、焦虑就会消失吗？那你就大错特错了。260元、400元、800元1小时的英语、语文、数学私教课，一样火热。再不然，就是父母一方辞职，在家开始一对一给孩子上课。他们先自己把孩子的作业先做一遍，把正确答案和解题思路写出来，然后，回来孩子做完后，一道一道给孩子耐心地讲解。我记得在我们80年代还是孩子的时候，父母把对我们的爱和用力是放在每一道饭菜中，而等我们做了家长之后，这样的爱，放在了作业打卡、培训机构的报班和鸡娃中。到了小升初，你以为私立学校一年5-10万的课没有家长出得起钱？你就大错特错了。小升初江西南昌的私立学校的入校，拼的根本就是不是钱，你有钱，还进不了大门，还要拼各种密考的成绩，家长的人脉关系。分数够了、钱够了、人脉够了，你再谈能不能进。这现象，还仅仅是出现在不是北上广，就是江西南昌这个小城市的坐标地理位置的小城市。其实，如果真的是按照这样中国鸡娃家长的速度，我们中国鸡娃下的孩子理应个个都是精英、学霸、多才多艺和高智商儿童呀。而且，弱智这两个词都不应该出现在我们国度的。但是现实情况到底是鸡娃的父母是对的，还是不鸡娃的父母是对的呢？我们接着往下看。是的，从心理学的角度，我们都要去提畅：我们要从儿童的身心发育的角度去教育孩子。要接受孩子的普通、平凡。然而，鸡娃的父母一定会用她强大的三观来怼你：“是的，我们是可以接受我们的孩子是一个普通、平凡的孩子，但是我们没有哪个家长可以接受我们的孩子，是一个普通的、平凡的职高的孩子。现在，你说，心理学有错吗？鸡娃的父母又有错吗？大家都没有错，但这却更像矛与盾的关系。在社个中考分流的年代，我们确实很能理解鸡娃父母的心情，包括我，即使是一名心理咨询师、职业规划师，我也非常认同两者的观点。以至于两种观点经常将我纠结到体无完肤。但是，任何事物的发生、发展到终结，总是会有数据可依的。到底谁对谁错，我们不做任何的评价，但是我们也许根着大数据的比对，也许会让此刻焦虑的你，有一点点地豁然开朗。作为一名每天给985、211大学毕业生、公务员、年薪百万、娱乐圈艺人等众多群体的深度职业规划师，从我从业5年咨询工作开始，我也刚开始不太相信大数据，包括很多已经走向宇宙境头的人群给我的真实的反馈后，答案突然让我觉得很吃惊。第一、二年，当有985、211大学毕业生告诉我，因为职业规划没有做好，有小部分的毕业生实习期才拿2000一个月的薪资。当时我的第一反应是：一定是这个毕业生的性格还有职业选择问题，才会导致这样的结果。这肯定是一个小概率的事件。再到如今已经入行近五年，清华美院的留学生告诉我：她最终的归宿是家里人逼她考公务员，要么就是在她坐标三线的城市拿着月入不到2万，但她极其讨厌左右的教师工作。她想选择月入5000但自己喜欢的博物馆的工作985、211学科研、计算机、金融、教师专业，学历本科、研究生，坐标北京、上海、天津的优质人群告诉我：她们薪资的天花板是年薪20万，但是每天加班996、没有时间谈对象，没有优质对象、想转行、想创业、生无可恋……最终，我的20%来访者因为不想再做学习、职业的奴隶，有的双一流大学毕业的，坐标三四线城市的研究生，仅仅选择了月入5000的工作。唯一庆幸的是，这份工作没有996，很轻松，但是依然内卷。还有部分60%的985、211人群拿到的薪资是1万-1.5万左右，但是是在精神内耗、工作压力大、脱发、失恋、失眠、焦虑等各种心理问题轻度、中度伴随状态下的生存现状。剩下5%是那种因为没有做好职业规划，拿着和有着关系户中专生、大专生工资差不多的985、211人群。还有15%想要拿到年薪20万以上、甚至年薪百万以上的名校毕业生当然也有。但是他们一般从事着芯片科技工作、学历博士、坐标北京、上海或一线城市、有的已经考入体制事业单位或者是一名公务员。有的工作不需要996，各种待遇都是顶尖的。当然，请看清，这类人群的比例是15%，还要符合不同的专业岗位、博士以上的学历、地理坐标，有的不乏还有些社会背景关系。剩下的985、211比例人群要再次翻盘的机会只能是考公务员、考教师编或创业……以上我单指的是985、211的毕业生。而大多数名校毕业的孩子最终的归宿应该还是二本、一本大学。像一本、二本大学毕业在外行眼中，好点的工作单位，就是像电视台、银行、大学老师这类的岗位。然而，这些岗位如果不是编制考入的，他们的天花板月薪不过就是8000-1万，这些还是要建立在有一定社会背景关系的前提下、愿意接受职场PUA、996、复杂人际关系内耗的情况下；前两天，一个闺蜜也告诉我，她的亲戚，从小在南昌上的是新远、育华这类的重点初中、高中。然而，最后因为厌学，只考上了江西农业大学，一个普通的二本大学。而真正很多月入破万的岗位，也许会让你很吃惊。像中专毕业民营医院的护士长、二本大学毕业在民营医院的科主任医生、一本、二本大学岗二建设计岗类技术员工有的在三四线城市，月收入可达2万。学历：本科，媒体运营部的总监，年薪10-20万。以上的岗位，可能还不需要要求一定要是体制类、一定要是研究生学历、一定要是学霸，但一定要是有社会背景关系；而真正目前要年薪到100万这类岗位的人群，往往根本从来都不需要什么学历、什么编制或公务员。他们只需要选择对市场。像我的一些30万粉丝的网红主播、公司公关部总助、中外合资企业家创始人、家族企业接班人、重点私立学校老师等等。像私立学校老师的求职比公立学校考编的老师容易太多。公立学校的考编，是1000个人录取一个，可能还有研究生学历的要求、身高、视力、笔试、面试、名校毕业等种种千里挑一的要求。私立学校不存在考编一说，只要有教师资格证，愿意接受996，就没有问题。名校毕业的就工资高点，不是名校的也可以给你打造成明星老师工资刚去的时候会很低。所以，当你看完我这1000个、5年累计大数据的求职案例后，你的感触是什么呢？七七八八的执业资格证我也拿了很多，像教师资格证就拿了三本，而我拿这么多资格证的背后，不是我想成为学霸，我只是为了我的新媒体入驻平台进行执业大V的实名认证。所以，我每年去参加的考证计划，不过是旅游一般。我的第一学历是中专，成人继续教育上的本科。但是你不知道的是，这个社会最公平的地方在于，考执业资格证、考公务员、考研究生、提升学历这件事，中专生和研究生享受同等待遇。我每年去考教师资格证的时候，我前后左右的考生有90%都是研究生，这个数据是不是很吓人，当你看到这个数据的时候，你第一想到的是什么？对！和我想的一样，都已经是研究生了，为什么要通过再拿教师资格证来证明自己。更何况，这里面很多研究生的专业和本科专业不一致，和教师专业也不致。甚至，90%的考生都不知道，这样的不一致会给自己求职带来怎样的灭顶之灾。我们经常说专业的深耕，不是今天你学这个专业，明天又换一个专业，这样没有做过职业规划的求职，只会让你越来越焦虑。甚至让你可能年近30还找不到工作，让你迷茫到怀疑人生：我都研究生了，为什么一直通过不了求职？但是这些，用人单位不会告诉你！你的家长更是无从知晓当中的内幕。他们更不知道的是：在这个多元化对于后劲努力生去提升自我的条件中，我们的社会是很宽容的。这也会为什么会出现：中专生考上了博士，中专生考上了公务员，这一点也不奇怪。因为你名校毕业是没有错，但是目前名校毕业并不包分配发放执业资格证、也不分配进入体制单位，也不分配发放研究生、博士学历。出了校门还是要和中专生参加同样的考试。这才是这个社会内卷最后，对于名校生的尴尬和痛苦所在。作为名校生会认为，我失去了我最宝贵的童年，每天面对书本、钢琴和兴趣班，当我废尽一生的努力，一路学霸，最后还是要和中专生、大专生享受同等的就业机会、和提升机遇时，这可能才是对名校生最大的打击和挫败。然而，因为幸存者偏差的理念，以致于99%的家长、视频号都以为只要我上了重点大学，我上了985、211，我考了研究生，我就可以年薪百万、就可以和中专生、本科生有着天攘之别。但是，如果作为家长，作为学习者的当事人，你不亲自去就业市场去调研，去每个学校、每个城市去获取大数据，可能你听到的，都是报喜不报忧的好成绩。那这些幸存者的优异年入百万上名校的口号是谁给你放出来的？你有考虑过这件事情吗？做饥饿营销号哪家强？估计专业的自媒体运营公司都比不上培训机构吧。培训机构的焦虑感的制造、雇佣的学霸孩子、打造出来的升学率让谁不心动？但是，试问，有哪家培训机构敢把就业率也一并放在学校的光荣榜上呢？家长看到的仅仅是一本、二本、985、211、清华北大的升学率，中考、高考分数线的排名，但是却没有人去调研、去跟踪真正这些孩子的就业率、薪资排名率、一线二线三线城市的薪资排行榜。估计这些培训机构都没有脸放了吧。培训机构会告诉你，好好读书一定会上一个好的名校，这个概念是没有错的。但是幸存者偏差的真相是：上了好的名校不等于有一个好的工作，一个在你的家庭当中投入了100万的学习培训费用，可能一辈子的工资都赚不回来的真相。幸存者的偏差的真相是：名校毕业、学历是求职者面试通过的门槛之一，但仅仅是之一而已，通过面试还有后面的99条条款。比如用人单位对于求职者心理素质的考察、除了课本名校毕业外的深度知识考察、求职者当场竞技考察、文笔考察、演讲考察、人际关系、团队合作考察、社会背景关系考察、情商考察、职场潜规则考察……后面这些九九八十一难的考察是比你名校毕业、学历更为重要的考察，而这些，幸存者偏差的家长误把兴趣班当成了考察的加分项。却不知道，在用人单位中，最不需要的就是多才多艺的求职者。用人单位需要的是当事人专业的深耕，如果一个求职者这也会，那也会，万精油的根本就是什么都会，但什么都不精。比如，幸存者偏差的人群会以为：我钢琴十级、画画十级，单位一定会给我加分。然而现实情况是：作为用人单位，在年会表演要凑人数的时候会让你上台，但真正大领导要看演出，他们宁可花100万请明星来演奏，也不会让你免费上台演出。当中的职场潜规则，也许不是初级求职者或是家长可以去深度了解的真相。因为真相，会让你崩溃。所以，在大数据的面前，与其焦虑地鸡娃孩子这十年，其结果都差不多，为什么不放下焦虑，听听孩子真实的声音，他想要什么，如何去提升他全面发展的能力，是不是会更好？上名校的过程，学霸的过程，都是希望孩子有一个美好的求职的结局。然而中国的薪资总体水平就在这儿，不会因为你家的孩子十级证书上的墨水多一点，你家孩子在名校交的朋友多一点，就优先录取你家的孩子，让你家的孩子工资是别人的十倍，你觉得可能吗？与其培养孩子上名校的能力，内卷的能力，真应该想想如何培养孩子拿下名企offer通过能力。因为名校通过并不等于offer通过，不是名校也未必不能通过offer，当大家弄明白幸存者偏差的这个概念的时候，也许人生就不会那么地焦虑与不安。当出现：鸡娃、焦虑一词时，幸存者偏差的人还会误以为是：积极、努力群体的代名词，其实，深度的用词是，对求职、职场定位的不精准、对学业规划的盲从，成了一种过度教育、资源浪费、精力浪费的误区。我们常常说：钱要用在刀刃上，杀鸡别用牛刀，好马才能配好鞍，但是现在内卷、鸡娃的如今，却是过度教育泛滥成灾，越学越焦虑、越上顶尖的学府就越怀疑自己。除了用一路的名校的毕业证来证明自己曾经走过，但再也找不出自己和他人优势的竞争点在哪。甚至连思考的时间都没有。这个世界，物以稀为贵，让你看到各地都名校泛滥、前后左右都是和你一样的研究生、985、211、都是学霸，都是钢琴十级、画画十级，试问，你的优势在哪？你是名校，你的竞争者也是，你有什么和他人不一样的差异化，对企业价值最大化的东西吗？希望，这才是更多家长、更多孩子在学习的道路上更应该去思考的地方。因为你要知道，你所受的教育，你所从事的工作，是在中国，是在这样一个可以接纳不同人才、全面发展人才的国度，是一个可以通过教育公平去实现跨越阶层的国度，砸钱、努力，也是要选对专业，看对市场。在人人都在鸡娃的年代，最物以稀为贵的，就不再是名校毕业、国外证书，而是童年、心理健康、情商、人脉还有全面发展、自我突破创新的创作能力。只有真正了解当今市场的大数据，了解每个人不同的优势，了解用人单位的需求，你才可能在社会有你的一席之地。否则，付出越多，努力过度越多，到头来，精神压力越大、越挫败！人生最大的成功，从来都不是过度的努力，而是精准的选择和大数据的分析和运用！作者：心理咨询师曾妍笔名：红衫倩影