地推团队怎么招人，哪里能找到地推团队

本文目录一览

1，哪里能找到地推团队
2，地推团队去哪里找
3，怎样建设一支强大的o2o地推团队
4，地推团队如何接单自己创建了一个几十人的团队周边都是上万人的工厂
5，想做地推一般哪里有招聘的
6，小学生托管班如何进行地推招生
7，怎样找到靠谱能做商户推广的地推团队佣金怎么结
8，招生团队快速招生的方法
9，地推招生有什么好的办法
10，电商搞地推应该招聘哪些人来执行

1，哪里能找到地推团队

杨玉海能帮你

必须走合同！然后打一些有点实力的地推公司这样才够放心，地推吧应该还可以，可以了解了解

哪里能找到地推团队

2，地推团队去哪里找

地推团队可以从以下两个方面去找：1、线上①在当地论坛或资讯平台寻找，一般专注地推作业的团队小有名气，而且会在网络对自身进行广告宣传。②dou音发布寻找地推团队的需求，文字、视频形式都可以。最好打开定位，方便同城推送，且附近若有地推团队，看到你的消息也容易联系。③去资源平台系统地搜索，这种渠道针对性强，效率较高。它聚集了丰富的地推网推团队、项目方资源，能清楚直观看到对方发布的合作信息，有意向就可直接联系，另外，在平台免费可以发布消息。2、线下学校附近、夜市、综合型商场周边、大型超市入口、小区门口，多多少少都会碰到各式各样的地推人员，可以上前咨询，或者与他们合作，毕竟他们有自己的圈子，认识做各种地推类型的伙伴。

地推团队去哪里找

3，怎样建设一支强大的o2o地推团队

地推团队不需要搭建，与第三方公司合作即可，即能保证质量，还能降低成本

找到执行能力强和占有资源的人，这两个人的合作就是强大的地推团队。

怎样建设一支强大的o2o地推团队

4，地推团队如何接单自己创建了一个几十人的团队周边都是上万人的工厂

发传单。接单后，最重要的是找到客户的问题所在。因为信赖感建立起来后，接单者和对方都会感觉很舒服。这个时候，要通过提问来找到客户的问题所在，也就是他要解决什么问题。比方接单者是卖pos机的，就要了解客户要一台pos机是要解决他的什么问题：是他家的智能机时间长了，由于它的故障率太高，不想用了，耽误时间要换一新的；现在要改善收款条件；自家用着不太方便；等等只有把问题找准了才能真正的替客户着想，帮助为客户找到他原本就有的需求。扩展资料：地推提高转换率的方式：一个是扫楼，一个是摆摊。扫楼最有效的场景就是在学校的宿舍楼和工厂的宿舍楼。一定要想办法找到本学校或本工厂的人做兼职，因为这些人和熟悉宿舍位置，能成功绕过宿管进入到楼里，而且他们随身携带着校园卡/工厂卡，那些学生工友们更加有信任感。摆摊的核心要注意以下几点：1、摆摊氛围的营造，整个摆摊桌子，展架，布置等都要营造要表达的氛围2、奖品的营造3、人员气氛营造，比如放终极大奖在最后抽取，就是要吸引人气围观，人们都有从众心理，人会越来越多，这时地推人员就要去把他们拿下。

5，想做地推一般哪里有招聘的

内推就是公司内部推荐你的简历上去hr，比较直接了当不用层层筛选。有的公司对内推有奖。

可以去销售家app平台看下，他们地推兼职，挺不错的，我们宿舍的人都去那里找的。

6，小学生托管班如何进行地推招生

　　一、如何设置传单　　发传单你首先要知道发单的目的：扩大小学托管班的知名度，从而带来咨询量。　　传单要有吸引力，校门口有很多家小学生托管班，你的传单有吸引力家长才会看，传单的信息量越多，人们的阅读欲望可能没那么强烈。在设计传单时一定要抓住家长的痛点，这样就可以为小学托管班带来流量。　　小学托管班的传单主要存在着以下问题：　　1.信息不准确，可读性不强　　纵观很多传单，第一句话就是“本机构是正规教育机构，取得了……资质”或者“本机构拥有雄厚的师资力量”。这些传单有一个特点：那就是免不了自我夸奖，但读来十分枯燥，搞不清楚重点，完全没有亮点和吸引力。　　2.模糊的提分名单　　不少小学托管班由于想要保护学员隐私，用李同学、张同学用来代称，这样明显就会让家长觉得是机构自己编造的。当然，如果是针对学校来进行宣传，用提分案例作为宣传可以起到一定的效果，但最好能把保证信息的真实性。　　二、如何布置展架　　很多家长在展架上停留的目光不超过一分钟，所以，展架的主要目的不是让客户获取多少信息，而是想办法吸引住家长，让家长了解小学托管班的核心信息。

7，怎样找到靠谱能做商户推广的地推团队佣金怎么结

好活平台拥有12万专业线下执行人员，在以往的执行过程中还积累了商铺信息大数据，因此在推广过程中，不仅精准而且快速。佣金通过平台按审核通过的订单数结算。

支持一下感觉挺不错的

8，招生团队快速招生的方法

招生10年，给你两个建议。建立生源渠道，自动化的。建立话术系统，攻心的。在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。发资料给家长后，就没有回音了。建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多，这是第一个卡点。有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了，这是第二个卡点。说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，达不到裂变，这是第三个卡点。整个招生的进程是这样的：引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。那么如何顺利地走完上面过程呢？实践录招生四部曲：第一步，身份重塑。让你说的话，别人愿意听。因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。那我们能不能先给家长做个问题诊断，给孩子做个问题诊断，再开始讲解呢？第二步，攻心聊天。当家长愿意听我们说，我们才有可能把话题说到家长的心坎上。进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行引导讲解。这一步又非常关键，应用了很多的表达公式，表达技巧。第三步，锁客。很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。这一步非常关键，可以说前面的一切工作都是为了邀约，都是为了锁客。因为招生就是抢学生。第四步、裂变。那么具体如何做呢？如何建立自己的攻心话术系统呢？实践录招生四部曲，详细步骤写出来太长，如果对你有帮助，点个赞，有空了继续更新。