在家工作价钱怎么算，工作时间一天24小时一个月要工作360小时工资怎么算

来源：整理时间：2025-05-07 08:59:15 编辑：网络营销手机版

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1，工作时间一天24小时一个月要工作360小时工资怎么算
2，劳动者的工资的具体计算方法与计算依据是什么国庆节每天工作15
3，木工工钱按板子计算的话现在是什么价格请教
4，求新劳动法的劳动工时详细说明加班费怎么算

1，工作时间一天24小时一个月要工作360小时工资怎么算

您好！1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的，已经违反了劳动合同法。2、标准的工作时间是：每周工作不超过40小时，每周至少安排一天休息。3、工作时间以外工作的算加班，每天加班不超过3小时；4、加班工资计算：平时1.5倍，周休2倍，法定节假日3倍。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

你好，如你所说的这种情况直接走劳动仲裁委员会裁决，程序简单，该机构会尽力维护劳动者的合法权益，打官司耗时耗力，祝你顺利。

工作时间一天24小时一个月要工作360小时工资怎么算

2，劳动者的工资的具体计算方法与计算依据是什么国庆节每天工作15

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，职工月工资标准是指职工在用人单位工作前十二个月剔除加班工资后的月平均工资，不满十二个月的，按实际月份计算平均工资。日工资标准，是指月工资（上述计算出来的）除以月计薪天数（21.75天）进行折算。2、国庆节属于法定节假日，您所说的情况应当按照《工资支付暂行规定》第十三条第（三）项规定的标准支付：（1）日标准工作时间工资：日工资×300%×天数（2）日标准工作时间以外延长的工作时间工资：小时工资×300%×延长工作小时数顺祝好运！

劳动者的工资的具体计算方法与计算依据是什么国庆节每天工作15

3，木工工钱按板子计算的话现在是什么价格请教

点板计价点板计价法，即按照装修所用板材的数量×天数，来计算工钱。目前市场上的价格是，120元/张至130元/张。2、点工计价点工计价即按天数计算木工工钱。目前，市场上木工工资为，带班师傅300元/天至400元/天，一般熟练工250元/天至300元/天，工作时间为每天8小时。3、按米数(平方数)计价按米数(平方数)计价，即按照木工难易程度，以米数或者平方数计算工钱。目前家装市场上，无门衣柜110元/平方米至120元/平方米；书柜、酒柜150元/平方米至160元/平方米；石膏吊顶30元/平方米至40/平方米；木门、背景等装饰线条15元/米至25元/米等。

一般工人工资和板子价格对半吧、我用了六千多的板子210每张，木工工资也是六千多。也有按平方算的、柜子110-150每平方，吊顶3-50每平方，也要看地方，不同地方加个不一样，我是二线城市，望采纳

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木工工钱按板子计算的话现在是什么价格请教

4，求新劳动法的劳动工时详细说明加班费怎么算

你好！广东胡律师：加班费分三个时段，用基本工资去乘以下面的公式，例如你的底薪是900元，然后用900除以22再除以8就得出你基本工作时间的小时工资：1、周一到周五晚上乘以150%；2、周六到周日乘以200%；3、国家颁布的法定节假日乘以300%。最低是指你的基本工资不能少于当地颁布的最低薪资水平。希望对你有所帮助，望采纳。

首先每个城市的最低工资是不一样的,同时这个也很关健的.例如:如果广州法定的最低工资850元/月,那么晚上加班的加班费应该是;850/21.75(这个是法定的计算天数)/8小时*150%.周六周日就是把150%改成200%就行了.另一种情况是就是你的劳动合同约定的工资.如果你的合同约定基本工资是:1000元,那么计算的时侯,把上面的850换成1000就是了.

你自己的小时工资的150%如你小时工资收入为10元/小时，则加班时应该给你15/小时。

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来修改为40小时。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 1、只要一周没有超过国家规定，一周上六天当然可以，而且很多岗位需要这样，比如食堂的大师父，一天上6小时，上6天。 2、国家没有规定周六，周日休息，只要一周休息一天就可以，所以那天休息都可以。很多岗位都是周六周日上班的。 3、一般超过40小时，计算加班工资，工作日加班的，也就是这天你上班，8小时后再让你加班的，那么按照百分之150计算，如果是休息日加班的按照百分之200计算，如果是法定节假日加班的话按照百分之300计算。PS：因为专业，所以信赖！

加班费是按你的工资标准来算的。你的日工资是多少呢？加班费，按平时加班1.5倍日工资，周六日2倍，国家假日，如清明是3倍计算。每周工作应该在40小时以内，超过的都要给加班费。按地域是说，各地的最低工资不同，上班的工资不能低于最低工资。

依据劳动和社会保障部《关于全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2000）8号规定的精神，应当按照下列方法计算：月平均工作天数：（365天—公休日—法定节假日）/12个月=20.83天公休日：365天除以7天（一周）乘以2（每周六、日）=104天法定节假日：11天（根据国务院令调整后的现在实际节假日）日工资：月工资总额/20.83（天）=日工资标准（元）小时工资：日工资标准（元）/8（小时）=小时工资（元）最低工资标准由当地规定。