销售为什么要用高颜值的人，颜值高的人做销售就一定有优势吗

来源：整理时间：2025-06-20 01:20:26 编辑：网络营销手机版

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1，颜值高的人做销售就一定有优势吗
2，为什么要看颜值
3，销售行业中年轻漂亮的销售成为行业亮点这是人性吗
4，你认为长得好看在工作上有帮助吗

1，颜值高的人做销售就一定有优势吗

颜值高的人当然看着舒心，但是任何事情都会出现两面性。女同志的颜值高，要么被当做花瓶，要么可能得付出比别人更多的努力才能得到别人的认可；在销售上来说，男女性高颜值更容易接近别人，这点不能否认，但最终的结果如何，确在于具体的利润以及相互之间的信任感。最后说一句，个人感觉男同志的高颜值相对情况较好。

颜值高的人做销售就一定有优势吗

2，为什么要看颜值

颜值高也是一个人的资本，颜值这一词，随着社会看脸程度的增加而愈加深入人心，如今看脸已经不局限于生活和娱乐，职场也已进入看脸时代。颜值不光是在我们日常生活中有着先天优势，更是在职场中占据着比较重要的地位，有时候可以让我们做事更加简单轻松，达到事半功倍的效果，甚至直接影响我们的成败。在职场中，如果你的颜值高，简历或职业社交平台上的头像能给人留下第一印象，其重要性不言而喻，一张得体的头像，除了是找到工作的一个加分项，也能在结交新客户时给别人留下一个好印象，你很可能因此轻松找到一份不错的工作；如果不幸你的颜值稍差，可能你就需要比别人付出更多的努力去拼搏。现在很多岗位多多少少都是要求外在形象的。就拿销售岗位来说：如果你颜值很好，一切OK，你会获得更多与客户交流的机会，会带来更多的销售业绩；但是如果你一副凶恶的面相，非常抱歉，恐怕要半年一单，甚至常年无单。根据我的观察年龄越小对颜值重视程度越高，90后是最看脸群体的代表，他们对商界领袖最关键的评价标准并非商业地位与财富值，他们对商界领袖的颜值与个人魅力更为看重，高颜值的商界领袖更容易被年轻人所崇拜。当然颜值也不是绝对等于形象的，颜值只是形象的一项要素。比如个人的打扮、行为举止、笑容谈吐等都是形象的内容。如果一个颜值很高的人，但是行为怪异、不善打扮、性格孤僻，那也很难和形象好联系在一起。在各行各业颜值都占一定的优势，就好比秀色可餐，重要的是能给人第一感觉舒服，就能继续交流，而且长的好看的信心也非常的强，干什么事都有动力，同事也愿意和你沟通交流。

为什么要看颜值

3，销售行业中年轻漂亮的销售成为行业亮点这是人性吗

年轻漂亮的销售成为行业亮点，这是人性吗？在我看来并不完全是，因为人对于美好的事物都是有好感的。谈到销售，大家可能想到的是一身职业装，白色衬衫、黑色西服的漂亮女业务员，她可能是卖保险的、卖汽车的、卖房子的，亦或是健身房的女教练。这些人都有以下几个特点，一是能说会道，让人沐浴春风，二是干练利索，给人十分的信任感，三是年轻漂亮，亲和力惊人。其实从销售的本质来说，是找到人的生活痛点，并解决人的生活痛点。在解决这个痛点的过程中，首先要确定行业面向的特定人群。简单地说，就是卖房子的需要找到真正需要买房子并能够买得起房子的，健身教练要找到在健身房寻觅乐趣并能够付费的。在把特定消费潜质人群从大众中划分出来，首先要让消费的放下消费防备心理。要解决销售的业务单任务，先得击破消费防备心理，这个时候，具备以上三个条件的女销售就有了最大的用武之地。能说会道，首先解决的是把陌生人变成需要解决问题的人，这一步至关重要，很多人，一出口就会把潜在的客户吓跑，这绝对是个技术活。毛病很多，通常的有不做铺垫直接促销的（这个和超市需要简单明了、单刀直入的促销是不一样的），还能激发可买可不买消费欲望的，等等。所以能说会道不是拉家常的，也不是不搭边际瞎侃的，能说会道一定要一语击中潜在客户的消费欲望，把欲望给释放出来。干练利索，解决的是推销自己的问题。每一个大宗的消费者都会慎之又慎。所以突出业务能力，让自己能够显得在这个行当里熟悉各种明规则和潜规则，能够主动避免客户掉进陷阱，并让客人轻轻松松解决问题，这是每个消费者的心之所欲，也是最重要的心理预期。不熟悉业务和频频出错是最最要不得的，即使是小错也会失去消费客户的。年轻漂亮，是解决附加值的问题，不管来的是男人、女人，只要是人对“美”的追求都无不同。在解决主业问题的同时，男人能调侃一下妹子，可以对一个陌生美女大加赞美而没有心理负担，有贼心没贼胆的至少可以养养眼；女人则能聊聊口红色号和美甲的心得，可以八卦一下投资风向和男人对女人的品味。在主业完成的过程中，双方把这些调味品加入其中，让主业变得自然而然，不让客户患得患失，这是多么的重要。总之，漂亮女人的优势是他人无法比拟的，也是一个优秀销售的必备条件，说得过分点，也可能是一个销售职位的门槛。

销售行业中年轻漂亮的销售成为行业亮点这是人性吗

4，你认为长得好看在工作上有帮助吗

先说结论，100%是有帮助的。1.长得好看的人在职场面试中的优势最近还在热播的电视剧《二十不惑》引起了很大的关注，剧中四个女孩的经历不断的戳中大家的痛点。朴实平凡的姜小果和漂亮自信的梁爽在同时毕业求职面试时的不同遭遇赤裸裸的向大家展示着长的漂亮有什么好处。小果收到了柚佳理财公司的面试邀请，她把这份面试作为保底，转而选择了金融系人人趋之若鹜的普凌资本作为首选择业目标，然后面试不到2分钟小果就直接被周总淘汰了。周总的理由是小果不够专业，但随后小果发现一同去面试的温迪被录取了，因为温迪颜值出众。不服气的小果冲回去找周总，质问自己在面试中为什么会被不公平对待，“她有什么优势？难道就因为她漂亮？”周总很不耐烦地上下打量了小果一番，冷冷回到：“对，漂亮”！?丑的就看专业，美的就看颜值，幸亏剧中小果的性格是“蒲草韧如丝”的坚强类型，要是玻璃心的小女孩，早就掩面泪奔了……而让小果进一步受到打击的是，自己心中保底的柚佳理财的面试名额也被顶替了，顶替的人不是别人，正是同宿舍的大美女梁爽。小果很是愤慨：“你有什么本事啊?”梁爽答道：“显而易见啊，我漂亮”！?尽管最后姜小果用自己的方式获得了在普凌资本工作的机会，但她获得这个好工作实属来之不易，相对梁爽找工作的轻松，也证明了一个扎心事实：平凡的人就要比别人多用一倍的努力。2.十大心理学效应之晕轮效应心理学上有一个著名的晕轮效应，最早由美国著名心理学家桑戴克于上世纪二十年代提出。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，并由此得出整体印象。晕轮效应的实质是一种以偏概全的主观心理臆测，当我们在看到好看的人的时候，就会情不自禁的认为对方有其他优秀的品质，例如温柔、有才华之类的，一旦你对某个人形成一种好的整体印象，那么你对这个人的认知都很有可能会趋向于正面的评价。这种情况通常是无意识的，你并非故意去忽略别人不好的地方，或者故意去过度美化他人。?而当好看的人犯错的时候，你也有可能因为被局部个别信息所左右，产生片面主观的判断，造成判断误差。比如TA未能及时反应，回答领导问题，可能会被看作是谦虚、谨慎；比如TA在工作中不动脑筋，没有自己的想法，可能会被看作是低调、单纯。在这种光环作用笼罩下，其优点被不断泛化，领导和同事对其评价自然大大高于实际成绩水平，影响判断的准确性和客观性。《二十不惑》中，梁爽到了新公司后，因为她漂亮，被男同事追捧，连领导对她也更宽厚些。工作被挑剔有领导帮衬说话，报告写不好，有男同事帮忙重新修改。这就是典型的晕轮效应在起作用。?有很多人会觉得职场上长的好看的人都只会当花瓶，而没有什么真才实学，不可否认这样的人很多。以此推论，职场上长的好看情商又高的同样也有很多，能靠脸吃饭也是一种本事，这也并不是什么人都能做到的。当然了，并不是好看就能走遍天下，但确实在某种程度上比普通人降低了职场门槛，毕竟，多一样资本，总比没有要强。而如果这个人既好看，能力也不差，懂得很好的利用这项资本的优势，对工作的帮助是毋庸置疑的。