短视频人设定位，微信短视频的路径能找到其原发送者得定位信息吗

来源：整理时间：2025-05-22 08:48:56 编辑：网络营销手机版

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1，微信短视频的路径能找到其原发送者得定位信息吗
2，抖音人设定位有哪些
3，快手短视频制作运营技巧
4，短视频制作的定位和人设
5，编导如何给演员打造人设定位
6，在短视频领域中什么代表着一个账号的身份性格内容态度和特点百度知
7，快手短视频创作如何选择合适的内容和方向
8，新人博主如何打造成功的账号风格及人设
9，一个初创的企业怎么组建短视频运营团队需要招几个人才能做搜
10，企业短视频运营需要注意哪些

1，微信短视频的路径能找到其原发送者得定位信息吗

你是指朋友圈里别人转发的短视频？不能吧，除非原发送者在视频中留下位置消息，不然就算ta当时定位了，再转发应该也没了。

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

微信短视频的路径能找到其原发送者得定位信息吗

2，抖音人设定位有哪些

1、技能出色，技能输出型个人品牌如，街舞、英语、烹饪，将爱好发挥到极致；2、技能小有心得，分享成长路径如，新手妈妈、化妆穿搭技巧，有明显效果对比的画面；3、普通人，在花过时间的地方去找答案，花过时间的地方，例如旅游时的美景趣事。

抖音人设定位有哪些

3，快手短视频制作运营技巧

这个挺多的短视频运营的工作主要包括4方面：内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。而短视频数据分析方面的一款工具——飞瓜快手；飞瓜快手是专业的快手短视频数据分析平台，平台利用大数据实时追踪短视频流量趋势、爆款商品及优质账号功能，可以显著提升用户的内容定位、粉丝增长、粉丝画像优化及流量变现。

快手短视频制作运营技巧

4，短视频制作的定位和人设

关于短视频制作，自己不是很陌生，去年参加过一次60天的短视频，虽然完成了60天的日更，掌握了短视频制作的一些技巧，但是一直没有找到自己的定位，后面就停止了日更，偶然出几条自己生活中有感触的，或者记录孩子成长的视频。??短视频制作的初衷反思自己制作短视频的初衷：打造有质量、有温度、有价值的内容。?????建立自己的人设视频号就像是我们的一张名片。要建立自己的人设，每一条短视频制作的背后它不是随心所欲的，一定要跟自己的人设相符。??找到自己的优势我们都需要找到自己的优势，找到让自己眼睛发光的领域去绽放。??做自己擅长的事情我们的人生只能从成功走向走成功，所以我们一定要做自己擅长的事情。所以短视频所要传递的一定是对他人有价值的，而且是属于自己的定位的内容，而不是随意蹭热点。

5，编导如何给演员打造人设定位

不仅仅是编导吧，还有演员公司的定位一系列的工作规划，争取利益最大化，赢取更多的流量，赚更多的钱，双方如果出现偏差会协商调和，反正人设这东西，可能我觉得看久了也就知道是个什么样的东西了，看看就好，就图个高兴别太计较。

很少有给某个演员去涉及角色一般都是根据剧本里的角色去找演员找最符合角色性格和形象的演员再看看别人怎么说的。

6，在短视频领域中什么代表着一个账号的身份性格内容态度和特点百度知

在短视频领域中（人设）代表着一个账号的身份性格内容态度和特点。人物设定，又称角色设定，是指对人物的特定方面的设计、制定。人物设定通常需要绘制一个人物的头部及正、背、侧等多个不同角度的三面效果，有时还会包括线条封闭和人物发型，身着不同款式的服装造型，与其他角色的身高对比以及佩戴的小饰物等细节。人物形象设定负责设计登场角色的人物造型、身材比例、服装样式、不同的眼神以及表情，并表示出角色的外貌特征、个性特点等。角色设计角色设计包括：人物、动物、怪物等设计（日语：キャラクターデザイン英语：Character Design），主要负责设计动画、游戏等角色，或者直接的说不需要真人表演的，都需要设计角色。负责此职位的工作人员称为角色设计师（日语：キャラクターデザィナー）。多数动画、游戏、媒体广告等的角色设计师亦肩负著服饰设计一职。人物造型是指动画角色的身形、容貌发型以及表情。原则上，人物设计师设计角色的正面、侧面和背面、正背3/4面，以及角色的不同表情各绘画最少一幅草稿。无论从漫画、剧集改编的动画，或是原创动画，角色设计均肩负重要的工作。通常从漫画或剧集改编的动画工作较原创容易，因为角色设计的工作可以依照原著绘画造型；而原创的动画则要从剧本、原著、或者其他文字资料中找出相关资讯，结合监制口述、笔录或录音的要求来造出人物角色出来。平均计算，人物设计占整个动画约一个月的制作时间。

7，快手短视频创作如何选择合适的内容和方向

标签是属于分发机制的范畴。当视频发布到快手上之后，系统会基于视频的标签和人们的兴趣来进行分发。使用飞瓜数据快手版来选择视频标签，可以直观地看到当下快手参与人数最多的标签是什么？这些标签下的热门视频有哪些？这些标签的趋势怎么样？从而为自己的视频选择出一个合适的标签。

要想选择好合适的内容创作方向，就要充分了解自己账号的粉丝需求，根据粉丝画像进行内容的创作，因此，用户可以通过飞瓜数据快手版快手号的粉丝画像明确了解自身账号的粉丝定位，包括性别，年龄，地域比例。以此调整快手视频的内容风格和定位，帮助账号快速成长。

8，新人博主如何打造成功的账号风格及人设

做自媒体不懂得打造个人IP纯属白搭，账号风格和人设至关重要，是决定你能否在众多博主中脱颖而出的关键！说白了就是给自己“包装镀金”，让别人注意到你与众不同的地方，愿意主动关注你，而不是看到你的内容就想划走！这样吸引来的粉丝粘性高，后续想要通过自媒体变现也会容易很多，下面给各位新手提供一些思路，助力于你打造成功的账号和人设。账号风格&人设定位公式=身份定位＋价值定位＋形式定位＋记忆点?身份定位，打造个人特色想要树立人设，首先得让别人知道你是什么领域的创作者，明确账号更新的内容才能吸引到别人，否则人家都不知道你到底是干嘛的，别说关注了，想直接屏蔽你的内容都是有可能的。??你是什么样的人。??你的特点是什么。??你与别人不同的地方是什么。在人设中加入自己的特征，比方说准备考研的大学生，工厂打螺丝的打工人、毒舌电影解说人等等，直观的展现你的信息，让别人看到你的昵称就知道你是做什么领域内容的。?价值定位大概就是我输出什么内容，我的内容为什么人提供什么价值。新人博主在这里一定要搞清楚一个概念，就是你产出的内容要用户喜欢，而不是只管产出自己喜欢的内容，你喜欢≠别人喜欢，符合大众的需求才有用。内容方向是：基于我的xx优势能力，我为xx（目标用户）提供（内容/产品/服务），让他们可以在xx 情境下，解决他们的xx痛点问题，让他们获得xx（收益）。举个例子，我对情感这一块比较在行，我用自己的专业知识或者经验分享，帮助男生如何去哄好气在头上的女生，让他们重归于好。不管是情绪价值还是知识技能，能给别人带去收获，或者帮助别人解决问题的就是用户眼中的好内容，就是我们的价值所在。内容价值类型:学习&应用价值——职场经验、生活技巧、技能教学。情绪价值——颜值、萌宠、治愈、恶搞、搞笑、励志。经济价值——省Q攻略、赚Q、羊毛等与收益。?形式定位形式定位有三种：图文、视频、文章。根据自己的特长和优势来选择，文笔好的可以写文章，镜头感强的做视频，视频的呈现形式有口播、Vlog、素材混剪、剧情段子类。假如你懂平面设计，图片做得特别好看，你做图文的形式就比其他人有优势。?记忆点想要从中脱颖而出的博主就必须有自己的特色，除了身份、价值、呈现形式的差异化，博主还要有独特的记忆点。模仿可以让你快速上手，但必须得做出自己的特色，可以是放大你的缺点，也可以通过饰品道具、或者口头禅、格言、座右铭等反复提及来达到画龙点睛的效果，这就是你的账号风格。举个例子，你的塑料普通话比较有特色，那你就操着这个口音拍出你的语言风格，你的性格是比较幽默搞笑的，那你就创作一些搞笑接地气的内容，通过标题和封面多次提及加深别人对你的记忆，让别人记住你这么一号人物，那你就成功了一半。打造的人设要与真实的自己相符合，不要过分夸大和假装，切忌人设崩塌！这样是会引起别人的反感的。人设建立起来后就专注于输出优质的内容，一定要垂直类目，只做一个领域就够了，做美食就主打美食，做旅游就主打旅游，别一会整母婴的，一会整家居的，内容做好了才能吸引更多粉丝，播放量才能慢慢跟上去，到后面根据实际情况来进行直播带货或是视频带货等。关于账号风格这一块的内容，我再着重讲解下吧，目前比较主流的是做短视频，而短视频又以这几类比较吸引人：??搞笑吐槽类：将当下实时热门话题或者一些社会关注度较高的话题，用自己的风格加以描述，以脱口秀的方式录制出来的短视频。热点话题容易获得比较高的流量，但是要注意不能违规。??路人访谈类：通过选择大家关心的话题，展现大家的真实想法吸引更多的关注。路人的颜值和话题是此类视频的关键，例如街头采访路人给你100万，一辈子不谈恋爱愿意吗？不过这类视频需要路人的配合，难度有点高。??舌尖美食类：有以故事为主线、以教学为主线、以生活记录为主线以及以猎奇为主线的，建议做猎奇主线的比较吸引人，比方说跟着视频学习做蛋糕，每个步骤都对，结尾就是翻车了。??生活技巧类：以生活小窍门为切入点，把创作者擅长的生活技巧展现出来，通过轻松愉快的氛围和短小精悍的节奏吸引观众。??影视解说类：选择有一定代表性的电影或者电视剧，通过幽默搞笑的语言把自己的思想观点表达出来，从而吸引用户。大家可以去看看虫哥说电影、柳来柳去的希君、文西与阿漆这些博主。想要打造一个成功的账号人格和人设，剪辑技术少不了哦，封面一定要清晰美观，挑选内容中亮点的部分来做截图，并且加上显眼的艺术文字，让人一眼就get到重点内容，封面和标题直接决定了别人想不想打开你的内容看，内容不好别死磕，多学习才是关键。

9，一个初创的企业怎么组建短视频运营团队需要招几个人才能做搜

针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候，标配版短视频团队架构4个岗位4个人：1）编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。2）摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。3）剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。4）运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。想学习更多的团队管理知识到黑马程序员进行一个全面的学习，出来可以胜任主管的岗位，带团队定绩效这些都有讲。

初创企业在搭建抖音短视频团队时，主要标配的岗位参考如下：1、编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划；2、摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程；3、剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。4、运营：收到剪辑完之后视频，设计视频标题、简介、推荐位等，上传到对应平台，统计分析视频的数据，对平台的视频进行管理、用户互动等。5、如果有预算的情况下，配置专业的演员。温馨提示：以上内容仅供参考，不足任何建议。应答时间：2021-04-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

10，企业短视频运营需要注意哪些

随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，2018年将是中小企业短视频元年，很多中小企业已经开始尝试去做短视频自媒体，这已经迈出成功的第一步。当然，对于大部分企业来说，从0到1不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。渠道的选择和维护获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的打开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？1）平台调性和内容定位是否匹配每个平台都有各自的属性及特点，包括其用户也是。比如头条用户男性用户会多一些，比较适合一些科技类、汽车类栏目。而美拍用户会更偏一些年轻女性，比较适合美妆类、时尚类栏目进行投放。如果你的短视频是游戏电竞方面的，就更适合B站这类游戏用户聚集比较多的平台。选择渠道前认真思考短视频的定位及营销的目的，全面了解各平台调性与用户特点，看与自己目标用户是否吻合，是选择一个渠道运营前最基本的考虑。2）了解并适应平台规则调性一致的内容，平台会更加欢迎，但有些时候渠道可能有这样那样的规则，我们就要自我调整，使自己更加的符合平台的要求。比如美拍有时长和视频大小的控制，就要将视频剪至1分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要求在视频上加上备案号。3）获取渠道资源自己团队若有一些渠道资源，比如可以联系渠道给自己栏目推荐到一个好的推荐位，比如绿色通道等，这些都可以成为自己内容分发重点渠道的依据。很多平台一个好的推荐位至关重要，比如今日头条，没有推荐，相当于就没有量。像一点资讯、网易、搜狐也是。还有就是快速过平台的新手期、试运营获得分成，随着越来越多的创作者入驻各个平台，平台的要求也是越来越严格了，平时运营中要着重去获取这些资源。有没有什么方法帮助他们可以快速通过？在群英汇内，小雨也会帮助创作者对接一些渠道的资源，帮助优质的创作者通过新手期，获得收益。4）根据人力情况拓展渠道在人力财力不足的情况下，可以选择一些渠道合作，把自己栏目授权给一些渠道发行，不仅仅可以节省了人力，还可以扩大多个渠道的影响力，根据我们美秒短视频助手统计，目前市场约有60多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个号在这个平台上出现意外或者被封号，那就很可惜了。提高播放量和涨粉需要注意哪些？内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。好的内容自带流量，帮你留住用户创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人转发，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。利用好渠道的其他功能产品最典型的就是头条的微头条和悟空问答，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助头条号推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的头条号已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。付费推广假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如头条可以用号外和广告系统投放视频，微博有微任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。维护好粉丝并进行转化对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式：引导互动去年头条的一项新内部政策里提到，评论率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与评论的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在评论区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些号来评论除此以外，最后对于大家的评论，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。活动互动第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在评论区选出评论的比较好的观众或者评论被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在QQ空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在评论区选取两名观众，每人发放500块钱的红包，这条视频的评论量最高达到了3.5万。把粉丝当做我们的朋友，朋友间也会有礼尚往来，偶尔的活动送福利也是增加粉丝粘性的一个好方法。利用数据分析进行优化在短视频运营中，数据分析是非常必要的一环。某一条视频在单渠道以及全渠道的播放量、评论量、点赞量、转发量和收藏量都需要分析，要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。除了数据量之外，其实也可以对数据做一些处理之后再分析。比如四个比率：评论率、点赞率、转发率、收藏率。就是用评论量、点赞量、转发量和收藏量分别除以播放量得到的比率。通过做这种除法求出的比率，使得播放量相差许多倍的视频也具有了可比性。可以用于号与号之间的视频数据比较，用来优化我们视频内容的。通过寻找优秀视频的数据规律，再拿自己的视频的数据去比较，就可以知道自己哪些方面还可以改进优化。比如同样是搞笑领域的号，可以把papi酱的相关数据比率导在Excel表里，观察趋势变化，尤其是注意收藏量和评论量。收藏量高表示用户对于这个视频的喜好程度高，评论量能看出用户对于哪个话题活跃性强，对于自己以后做内容选题时可以参考借鉴。在短视频运营中，数据分析这一环节是非常重要的，要去观察数据背后的现象，这样有利于我们对视频内容的调整，优化有一个指导性的作用。以上是小雨总结的企业在做短视频运营推广过程中需要注意的地方，主要是想帮助从0开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。

企业做好抖音内容运营的三个方面！第一：为什么要运营抖音企业号？会给企业带来什么好处？第二：企业号整体内容运营的策略步骤!第三：企业号内容运营需要注意那些因素？搞清楚这三个问题才能运营好企业的短视频。现在短视频已经占据了人们大多碎片化的时间了，企业也应该在短视频领域布局，抢占这个巨大的流量池高地，阻力企业更好的营销。一、为什么要运营抖音企业号？1、抖音的用户群体庞大且日活跃量大，根据官方数据表明：抖音日活跃度在2.5亿左右，这是一个非常大的流量群体。2、有人的地方就有江湖，有流量的地方就会有营销，企业要赶在抖音流量红利消失前布局好，从中占有一席之地，才能吃到流量红利给企业带来的这块大蛋糕，所以抖音平台是目前企业作为内容营销平台的重要阵地。会给企业带来什么好处？1、企业可以通过在抖音平台的品牌营销，扩大影响力、获得更大的曝光量。2、宣传企业文化、体现企业宗旨、输出企业价值。3、通过60秒视频的展示，让你产品及服务成为企业的卖点，从而转化变现！二、分析企业号整体内容运营的策略步骤。1、对企业账号进行定位及整体规划，明确企业需要以什么样的形式来实现曝光、口碑传播及转化，包括目标人群的年龄、性别、区域、兴趣爱好等！2、通过分析目标人群关注的KOL特征，深度分析KOL所属的内容风格，找到适合品牌调性的特点，在此基础上进行人设打造、场景展示、情景剧演绎来获取精准用户及潜在客户的关注，包括广告产品及品牌LOGO的软植入，做到润物细无声的效果！3、通过优质的原创内容持续输出，来丰富和强化品牌人设、同时趁热打铁，借用社会热点信息内容、话题、BGM、活动节日等进行创作。举个案例：东鹏特饮在世界杯期间，通过东鹏特饮独特的人设“鹏哥”演绎以世界杯为主题的段子，获得了大量用户的关注及点赞。三、企业号内容运营需要注意那些因素？1、封面：短视频的封面要选择能承载一支视频最大亮点的镜头，或者明星代言人的封面，要求有美感、清晰、与主题相关。2、标题：简单明了、直奔主题！文案抛出话题，吸引互动，引导用户关注！3、BGM：后期制作尽量使用原创的BGM4、拍摄设备：古人曰：“工欲善其事，必先利其器”，一个好的拍摄设备能够保证视频的质量，保证每一帧的清晰度，有效提高完播率。5、发布时间：根据第三方数据平台“星图”的显示，抖音每天有两个高峰活跃期，12:00-13:30和20:00-23:00，所以推荐大家发布时间尽量选在高峰期。6、用户运营：视频发布后最重要的就是对数据进行监控，对用户的评论进行及时回复互动，一个视频的播放量、点赞量、评论转发量直接影响到该视频是否持续被推荐给更多的用户，“赛马机制”离不开好的用户运营与内容质量。7、兴趣内容：根据抖音年度营销峰会的数据显示，抖音平台上播放量TOP300的视频中，美好颜值类占比11%左右，更多是记录和分享美好生活方面的视频。所以除了颜值小哥哥、小姐姐的热歌劲舞之外，还是有很多内容值得品牌去挖掘、创作的！就目前来看，音乐、舞蹈、对嘴型、演段子已经是抖音平台上的强势内容，此外旅行、美食、时尚、体育、游戏、萌娃、萌宠这几类内容，还有更大发挥和创造内容的空间。8、行业标签：对抖音企业号来说，不同行业有不同的运营技巧。如：数码3C行业：除了进行产品特色展示外，还可以通过情景剧植入产品。时尚运动行业中：高颜值视频内容的互动指标表现最好，建议品牌企业重视与抖音红人及品牌自有明星的合作。母婴用品行业：搞笑类视频点赞效果最好，实用技巧类视频吸粉效果最好。汽车行业中：剧情演绎类的视频点赞、互动、吸粉效果最好，融入搞笑剧情、生活化场景则为最佳。快消行业中：情感触动和技能分享类视频点赞和吸粉效果明显，不过快消行业的品牌应该注重知识技能的普及。总结：在“两微一抖”成为企业的标配下，抖音的运营绝不是单纯的平台迁移。需要针对品牌及产品特点、清晰的定位短视频账号、确定内容主线和价值点进行专业化的运营，一个成熟的抖音内容运营团队需要三方面的人才：1、善于内容策划创新的编导及导演2、实力拍摄后期制作的团队3、内容线上运营及用户运营企业如果不想短时间匆匆忙忙的组建一个短视频内容运营团队、耗费高额成本的情况，也可以选择一些有实力的短视频代运营机构，更好的帮助企业运营短视频。

1.梳理客户需求尽可能详细企业做短视频营销的目的是什么？是带量还是想要做品牌曝光，在初期沟通的时候一定要定好kpi，如果带量适合它产品的红人效果极佳，但是需要在一个阶段内长期做，如果做品牌曝光则需原创团队与红人结合使用。所以这边建议大家根据品牌营销目的去进行梳理。2.策划的内容与产品匹配度高短视频的主题与产品的匹配度高不高直接影响后续的传播效果，策划的时候除了关注在什么平台用什么人来做这事，还需要考虑影音设备，视频脚本、分镜台词、演员及最后的剪辑。3.前三秒：短平快、稳准狠一定要做到在视频的前三秒抓住观众。以前常说的“第一印象很重要”在短视频上依然奏效。短就意味着每一帧的权重都变重了，短视频里是真的做到了“一寸光阴一寸金”。千万不要在视频刚开始播放时就插入产品介绍，因为这些内容并不是用户最关心的。真正体现品牌的内容只需放在视频最后，不仅不会引起用户的不适感，还会加深用户的记忆形成强转化。4.品牌传递“场景故事”化片头后3秒内将观点鲜明地砸向用户，您还没来得及思考对错就已经被带入到这一期的内容之中。没有人喜欢看广告，却没有人不爱听故事，内容营销时代的来临比起不接地气的高大上广告片，品牌更需要去讲一个富有感染力的故事，简言之就是卖情怀，把品牌化为一个元素或一种价值主张，去融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，打动他们，并让他们分享你的视频，你的品牌也就获得持续的传播。5.利用“红人资源”搭建情感纽带在短视频营销的传播方式上，一是要找对沟通方式，二是要抓准渠道。“红人”就是短视频营销的渠道，他们在这个舞台的影响力甚至远超一些明星艺人，这种交互式的、自下而上的传播模式，更符合年轻人的认知模式，甚至在年轻人圈子中形成一种信任传递。

第一步：对整个账号进行整体规划。规划要解决的问题包括，解决什么样的营销目标，营销目标主要有三类：曝光、口碑、转化。第二步：解决企业号的内容生态，即我们用什么样的内容来实现营销目标。我们主要概括为三种形式：类人设、虚拟化的、情感化的。我们要评估这三类内容哪一种适合实现企业的营销目标。第三步：确定营销规划。确定营销目标和内容形态后，该怎么样将内容在抖音上形成更好的传播效果。在做抖音企业号规划之前我们要明确一个概念——人格化。我们认为人格化是企业号运营最关键的一步，因为人格化的内容可以有效的解决未来企业的营销目标，有效实现内容形态以及进行有效传播非常重要的一个核心部分。具体来说，包括四步：第一步：分析品牌目标TA用数据深度分析品牌在抖音上的目标人群，包括他的年龄、性别、区域、兴趣等；第二步：分析TA关注的KOL特征通过数据找到品牌目标TA在抖音上共同关注的KOL，我们需要这类目标用户在抖音上究竟喜欢什么类型的内容，而选择类型最好的参照物就是KOL；第三步：基于KOL特征，进行人格化品牌形象打造首先我们会深度分析KOL的年龄、性别、内容风格，找到最为契合品牌调性的KOL原型，列出共同特征，通过共同特征来找出与品牌紧密结合的形象。第四步：通过优质内容输出，强化人设以此为基础，人格化品牌形象，并通过持续优质的内容，丰富、强化品牌人设。人格化的设立完成之后，我们需要开始进行内容规划，即在抖音上做什么类型的内容。办公室段子是大部分品牌在做一种类KOL的形式内容，通过1、2个人的出镜，稳定地生产出一些抖音的热点。如果品牌企业号在抖音上产生高效传播方式，内容又该如何去规划呢？首先我们应该明确目前抖音上企业号内容的三个类型，这三种类型分别是：（1）标签型的内容标签化有很多种形式和内容，另外有一个重要的特点是标签在抖音上实时变化的，因为抖音用户喜欢的内容类型是动态变化的，不同阶段会有不同的标签。所以企业在做标签型内容时应该更开放，让标签的延展性更强。标签型内容可简单概括为以下形态：1.与品牌/产品存在“强”关联的场景；2.品牌人设（性别、年龄、身份、性格、社会关系、价值观等，能够代表品牌的特色）；3.内容主体，企业号运营常见风格类型：办公室搞笑/段子、知识技能、剪辑创意、情景剧等；4.品牌内容：品牌LOGO、产品、门店、品牌音乐等。很多品牌在做标签型内容时会陷入一个误区，他们觉得标签型的内容等于品牌露出，这是错误的想法。（2）热点型内容借势、追热点，是内容营销的必备法则，尤其是在抖音这种兼具强运营和算法机制推荐的平台，能够成功与热点、热门事件结合的内容，更容易C道出位。热点型内容分为两种：1.社会热门（重要节日、重大活动/赛事、营销节点），成功借势；2.平台热门（热门话题、热门BGM/舞蹈、热门技能、热门视频），巧妙借势。关于蹭热点，我们有两点建议：1.只蹭与品牌/产品理念、卖点契合度高的内容的“势”；2.成功借势追热点，可以丰富创意方法论（亲情路线，娱乐路线，萌娃萌宠路线，知识技能路线），切莫一条道走到黑。（3）广告型内容广告型内容就是在关键营销节点发布的品牌TVC/广告/代言人宣传片，更为强调内容精美度和独家性，这类内容在发布时，必须与信息流广告做搭配。很多人会问，广告型的内容适合抖音的规划吗？其实是适合某一些行业的，比如说最典型的的行业就是汽车。用户在决定买车时，希望展现一些车的功能或使用的场景性能，而这类内容更容易通过广告型内容展现。我们从3000个抖音企业号内容形态来看，90%的企业号都在做标签型和热点型的内容，广告型内容企业比较少。因为做广告型内容需要配备同等价值的预算，你才能保证整个内容的传播有效果。所以切记一点，如果想做广告型内容却用标签型方式去传播，这是基本不可能实现的。我们通过数据来总结一下上面所讲的内容。从企业号内容表现形式上看：1.受到内容载体、产品/品牌特色等因素影响，文娱类、游戏类行业，最爱通过影视/游戏画面剪辑加上特色配音、字幕来进行常规内容输出；教育培训机构最爱通过知识分享/教育培训等形式来输出内容，而餐饮美食类、数码家电类行业，则最爱通过技能分享来输出内容。2.搞笑段子类内容是大多数品牌进行企业号运营的选择，但不是主流选择。原因在于搞笑/段子/情景剧内容创作门槛较高，难以持续产出优质内容，也难以与品牌人设形成强关联，实现从粉丝到目标TA的路径转化。18年广州尔码做为短视频营运公司，一直致力帮助企业打造抖音号

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2，抖音人设定位有哪些

3，快手短视频制作运营技巧

4，短视频制作的定位和人设

5，编导如何给演员打造人设定位

6，在短视频领域中什么代表着一个账号的身份性格内容态度和特点百度知

7，快手短视频创作如何选择合适的内容和方向

8，新人博主如何打造成功的账号风格及人设

9，一个初创的企业怎么组建短视频运营团队需要招几个人才能做 搜

10，企业短视频运营需要注意哪些

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