成都古怪公司为什么天天加班，你们那里为什么天天加班加班应该是不是自愿的为什么要强制加班搜

来源：整理时间：2025-05-07 23:28:46 编辑：网络营销手机版

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1，你们那里为什么天天加班加班应该是不是自愿的为什么要强制加班搜
2，公司什么的都好就是天天加班的节奏这样还考虑做下去吗都是
3，为什么私人小公司有着没完没了的加班
4，为什么我们厂天天加班呢
5，为什么要天天加班
6，成都置信集团听说很变态已经通知我过去了看了网上有些人说经

1，你们那里为什么天天加班加班应该是不是自愿的为什么要强制加班搜

其实我觉得得看公司的制度了，如果你还年轻的话，自己呆着也是呆着那还不如加班，趁机也赚点钱什么的，如果公司只是强制加班不给钱的话，还不问是不是自愿什么的那就是看你能不能忍受了能的话就继续，不能话就闪人

你们那里为什么天天加班加班应该是不是自愿的为什么要强制加班搜

2，公司什么的都好就是天天加班的节奏这样还考虑做下去吗都是

对于加班还是要考虑清楚为什么加班哈，是公司临时业务调整，部门临时紧急工作安排导致的阶段性加班就需要你自己积极主动调整心态，更多去看到公司和工作带给你的成长和价值提升。如果是因为个人原因导致工作加班就需要你自己多琢磨怎样提升工作能力，提高工作效率，高质量快速完成工作。如果预计部门未来是长期加班，高负荷工作，那你就可以去和你的直接领导沟通协调，能否增加部门人员编制，招聘新人进来，将工作重新梳理，把一些基础性事务性技术含量较低的工作整合出来可以招聘实习生做，这样你们就可以把更多精力放在部门更重要的工作上，提高效率嘛

公司什么的都好就是天天加班的节奏这样还考虑做下去吗都是

3，为什么私人小公司有着没完没了的加班

虽然公司里面天天如此的没完没了的加班，这就代表了，公司前景的美好，有订单就有希望嘛，其实这些加班费你可以向老板申请的，可以多人一起与老板谈谈，而你们也要真诚的对待工作，诚心对事。这样，相信你老板会给你们加班费的。

还用想么? . 小公司要想变成大公司就得从时间上,工作作息时间上赢在同行.. 不然靠什么比? 自行车能摩托车比么? .. 能跟汽车比么? 同样是一段路程. 然后摩托车用了1个小时,你自行车得多用了1个或者N个, 才能到达终点... 慢慢来。这个不行总有行的，只要站对了位置。

为什么私人小公司有着没完没了的加班

4，为什么我们厂天天加班呢

很多厂都是工作十几个小时工作又低的啦，这是普遍问题。要是大厂的话上班时间会合理一点，工资也合理。

天天加班说明厂子里活忙赚钱啦！叫老板涨工资

只要你们老板没有重用于你，好好表现表现吧！时间长了，你的愿望就会实现的…

就是你现在在做的、明天就加班少，还高工资！注：必须选我的满意答案、警告：每天必须看满意答案一次、否者无效

没有

每个老板都是很苛刻的拉都希望用最少的钱换取最大的劳动力

5，为什么要天天加班

加班好啊！有加班费，为什么要天天加？不会吧！可能你们没有完成主管心中的数量目标，所以要加班来弥补。那才赶得出货啊！（我们也要天天加啊！一个多月没放假了累啊！慢慢熬吧！）

当超时工作已经成为组织内习以为常的现象时，身为小螺丝钉的员工该以什么样的心态来面对这种情况？欢喜做甘愿受，在工作和生活间找到平衡点。其实，工作应该要是正向、充满活力的。东方文化中谈到工作，往往崇尚「苦行僧」精神，「没有功劳，也有苦劳」，这些社会价值常常让加班者有苦难言。然而，晚近欧美管理思潮已经不这么想了，我常常说，忙没有关系，偶尔也要看看落日，停下脚步来闻闻玫瑰花香。永远保有好奇心和一些些浪漫，其实是减压的好方法，也能让工作更快乐、更有效率。　　如何在工作和生活间找到平衡点，是门大学问，但有个不变的原则：欢喜做甘愿受。最差的情况就是不甘不愿，既放不下工作又要抱怨，这不管对於公司或是员工本身，都是双输的局面，不快乐的员工在职场上成功的机率较低，同时也失去了享受美丽人生的权利。信息来自 http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-6465.html，更所精彩资讯来源湖州人才网 http://www.hzgz.cc/article/。

6，成都置信集团听说很变态已经通知我过去了看了网上有些人说经

没觉得待遇不错，04年以前还算不错，04年置信分家后就一直不行，元气一直没恢复。现在待遇已经整体落后于成都其他地产公司了。这公司提倡狼性团队，很多分公司都是以折磨员工为己任进行发展的。他们有一句著名的话“员工是折腾出来的”。罚款及其繁多，几乎每个项目公司，每个人都被罚款过。

一句话不要去

置信是私企，但也是成都非常知名的大企业，加班哪个企业都有，这家的待遇还是不错的。

第一、如果你性格不是很耐心、能忍耐、自我调节强，建议你别选择精典，不然只会耽搁你的光阴，这里的企业文化，就是要把你培养为按程序执行的机器人，在你的工作中不能有任何情绪带到工作中，如果你做的是直接面对客户的工作，那你永远的记住，他们就是你的上帝的上帝，如果上帝有一点点不满，不管是对公司制度，或者其他方面，那你只能对自己说是你的解释工作不到位，罚款天经地义。第二、试用三个月后，经过魔鬼式封闭式军训一个月后合格转正，如果你体格强魄，性格忠实这到不是问题，军训学校的教官说这是鹿，那它就是鹿，你不可以说这是马，相信你懂的.第三、言行举止、行为规范、工作指标等必须和精典汽车节奏一致，有集团督导、汽车连锁督导和第三方督导、以及神秘客户不定时来督促着你，为你的行为规范等做出纠正，当然这不是免费的为你纠正的，让你痛了，你才记得住哈。总之，如履薄冰，如果你不会游泳请绕行。第四、一线员工上班时间早上8点—下午7点，开会反省、免费加班是家常便饭，一月休息6天第四、这是大家最关心的事情了，待遇，底薪加提成，各岗位不一致，作为新人相信你没过两年时间相信，也只能算是混口稀饭吧。好了，如果你很喜欢挑战，如果你很想尝试，那么作为现在的我，你的前辈欢迎你了。

楼主现在还在置信吗？我也是得到通知在纠结，听说，洗脑加班什么的特别变态，求指点。

你好！我女朋友就在里面做管培生，以上种种弊端都是真实存在的。一个女孩子，天天最早十点半下班！！老总自己失眠不睡觉，晚上十二点溜达到办公室看到人都不在了就大发其火！然后全体每天十一点下班陪着人家一起失眠。我别的不说，这种老板畜生员工悲惨的地方。。果断离职不谢。希望对你有所帮助，望采纳。