网络营销人员的绩效奖金方案
(二)销售人员的计算绩效-1/销售人员绩效-1/实际支付个人绩效-1/。总应付个人绩效奖金总应付销售数量奖销售价格奖预付款奖(1)销售人员超过个人任务指标的，按人民币/m2奖金支付，超过指标50%以上的部分按人民币/支付。1、销售奖励制度方案有哪些?1。新员工激励制度。开门红奖:新员工一个月内签订新合同，合同总金额达到3万元以上，可获得“开门红奖”，现金500元。2.先锋奖:新员工入职一个月内，业务员拜访次数最多(100为基数)奖励200元，业务主管拜访次数最多(120为基数)奖励300元。2.月绩效优秀...
更新时间：2023-08-12标签： 绩效奖金营销网络方案网络营销人员的绩效奖金方案 全文阅读